LesWater Kiosks :
des micro-entreprises pérennes

Construits au plus près des communautés, les Water Kiosks permettent de produire une eau potable à très bas coût grâce à un modèle entrepreneurial durable.

Le modèle en action

343
Water Kiosks en activité
1 171 011

consommateurs

1 200

emplois créés

Comment ça marche ?

Les eaux disponibles localement sont prélevées dans les mares, étangs, rivières... Et pour une gestion raisonnée de la ressource, seule l'eau nécessaire est prélevée. L’eau collectée est décantée, filtrée puis purifiée via une technique de stérilisation par ultra-violet.
L’eau purifiée est conditionnée en bonbonnes de 20 litres, désinfectées et scellées, offrant en moyenne 2 à 3 jours de consommation à une famille. Les bonbonnes sont livrées directement dans les familles et les écoles. Les bonbonnes sont récupérées pour être nettoyées puis utilisées à nouveau. L’empreinte plastique est ainsi limitée.
 La qualité de l’eau est contrôlée chaque mois et conforme aux standards de l’Organisation Mondiale de la Santé.

L’impact d’un Water Kiosk

2 000

litres d’eau produits
par jour en moyenne

3 000

bénéficiaires directs
et 10 000 potentiels

3

emplois durables

60

tonnes de C02 évitées
chaque année

Il suffit de 4 mois
pour construire un Water Kiosk

Et de 3 mois d’activité pour atteindre l’équilibre financier.

Sélection du site en lien avec les communautés locales et les autorités gouvernementales Construction du bâtiment Un bâtiment de 50 m2 en moyenne Mise en place de l’équipement Micro-filtres et lampe UV pour produire au moindre coût Recrutement et formation grâce à notre propre cursus, l’Académie des Entrepreneurs Lancement du site Chaque Water Kiosk démarre avec un minimum de 500 clients, grâce aux campagnes de sensibilisation menées localement Monitoring et accompagnement mensuel Chaque mois, un animateur assure le reporting et le coaching continu des entrepreneurs Continuité des opérations Le Water Kiosk atteint l’équilibre financier grâce aux ventes d’eau, tout en bénéficiant d'un accompagnement par les salariés de l'organisation locale.